看過《杜拉拉升職記》和其他一些市面上的職場小說，不是很認同其中所謂的職場技巧，我是那一派認為職場無技巧、更多要憑直覺、頂多是要遵守職場規(guī)則的打工者，也是堅定的細節(jié)主義者。
細節(jié)致勝，小地方做好了，才有機會做和做成大事。
職場有些習慣，和個人的生活習慣、性格特質密不可分，以下三點，都是最基本的品質和習慣，和所有每天要早起趕工、周末要經(jīng)常加班的辦公室一族們，分享如下。
準時
這兩字個很簡單，堅持成為習慣并不容易。大家都很忙，何況我們生活的城市還塞車，何況工作里每一分鐘都有未曾料想的事情發(fā)生……但是，如果你想，你還是可以做到不遲到，甚至永遠不遲到。準時不僅是一個好的職場習慣，也是一個好的做人品德。
如果這樣想，你會發(fā)現(xiàn)不遲到不是特別難，早上的會議擔心塞車就早出門 20 分鐘 ；晚上的會議擔心遲到就抓緊白天的效率，中間的會議要想不遲到只是需要鍛煉一下自己的統(tǒng)籌能力。
真的要遲到了，盡早發(fā)個短信打個電話給人家，先真誠地道歉；見面如是，你的遲到讓對方浪費了時間等待，先道歉，也許人家會原諒。然后趕緊告訴自己，下一次，一定不遲到了。
我的一個學心理學的朋友曾經(jīng)告訴我，職場上有個別永遠不準時甚至“喜歡”遲到的人，從心理學角度講也是一種強迫癥的表現(xiàn)，是真的需要一些心理治療的。
誠實
這兩個字也很簡單，是每個媽媽自寶寶懂事起就開始教育，是媽媽對寶寶最要緊的教育功課之一。我到現(xiàn)在還記得，上小學的時候，有一次因為學校里的一個小事情跟媽媽撒了謊，結果媽媽非常生氣，讓我在門旮旯里罰站“反省”了好幾個小時……
現(xiàn)在我們長大了，處于復雜的社會環(huán)境和工作環(huán)境中，真實和謊言有的時候就是一念之差……
謊言是職場中的隱形炸彈，當你因為某種利益一張口說了謊，也許跟張同事和李同事說了不一樣的故事版本，也許給大老板和大大老板匯報了不一樣的情況，可能一時蒙混過關，但是“群眾的眼睛是雪亮的”，早晚有一天，謊言會被戳穿，將會付出比小時候媽媽的“罰站”嚴重得多的代價。
禮貌
這兩個字更簡單，好像人人都懂得。在職場里同樣需要人人都很禮貌，需要尊重別人，需要周到委婉。
比如，人人都有手機，總是有一些人永遠忙得不接電話，在會議中不接電話是情有可原的，在會議中坐在那里大聲接電話也是一種非常不禮貌的舉動。但是不接電話的時候，要盡早找機會給對方回個短信告訴人家自己不方便，稍晚再回復，尤其是別人有急事要找你的時候。
短信的發(fā)明不知是哪一位，真是創(chuàng)造了一種溫柔的人與人之間溝通的方式。
既然大部分中國人都習慣短信溝通，那也同樣要尊重這種溝通方式，不要接了人家短信幾天不理，要想一想看，如果你發(fā)了短信給一個同事，他半天不知何故不理你，你會怎么想？你哪怕只回“好”、“不好”、“稍晚再談”，那至少都是一種周到。
我自己經(jīng)歷過因為沒有及時回電話和回短信而造成的彼此之間的誤會，至少會讓對方覺得，你很不重視對方，你不過是因為忙而忽視了對方。
如果你真是接到一個很不愿意回復或者實在很為難的短信，你與其用不回的方式告訴人家“我懶得搭理你”，不如給人家回一個“對不起，在忙，晚些答復你好么”，會好很多。
我在面試別人的時候，自己也重新提醒自己這些細節(jié)，這六個字都非常簡單，想做到都不難。這六個字并不保證讓你或我在職場上“飛黃騰達”，只是成長比成功重要，做人比做事重要。
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